Perilaku Berkelompok

Materi PDB V

Pengertian :

"Kelompok yaitu Kumpulan yang terdiri dari dua individu atau lebih yang berinteraksi dan saling bergantungan, yang saling bergabung untuk mencapai tujuan tertentu”. Pernyataan ini mengandung pemahaman bahwa dalam kelompok harus ada interaksi dari orang-orang yang tergabung di dalamnya untuk mencapai tujuan bersama.

Source: Gibson. Kelompok diciptakan oleh anggota masyarakat. Kelompok juga dapat memengaruhi perilaku para anggotanya

Alasan Berkelompok :
 Ada dua alasan seseorang bergabung dalam kelompok. Pertama, untuk mencapai tujuan yang bila dilakukan sendiri tujuan itu tidak tercapai. Kedua, dalam kelompok seseorang dapat tepuaskan kebutuhannya dan mendapatkan reward soaial seperti rasa bangga, rasa dimiliki, cinta, pertemanan, dsb.  Besarnya anggota kelompok akan mempengaruhi interaksi dan keputusan yang dibuatnya. Brainstorming dalam mengambil keputusan kelompok akan efektif bila anggota kelompoknya 5-10 orang.  Kohesivitas kelompok merupakan derajat dimana anggota kelompok saling menyukai, memiliki tujuan yang sama, dan ingin selalu mendambakan kehadiran anggota lainnya. Biasanya kohesivitas ini dikaitkan dengan produktivitas kelompok. Namun tidak semua bentuk kohesivitas kelompok ini berdampak positif, karena anggota bisa merasa tertekan untuk selalu conform terhadap norma kelompok.
alasan lain:
- Keamanan
- Status
- Harga diri
- Afiliasi/pertalian
- Kekuasaan
- Pencapaian Tujuan

Tipe-tipe dalam Kelompok

1.      Kelompok formal

                      Suatu kelompok kerja yang ditandai dengan struktur organisasi, aturan, fungsi dan lain-lain 

a.      Kelompok Komando

Kelompok yang tersusun atas Atasan dan Bawahan dan

ditentukan oleh bagan organisasi

b.      Kelompok Tugas

Kelompok yang ditetapkan secara organisasional yang bekerja sama untuk menyelesaikan suatu tugas

2.      Kelompok informal

            Suatu kelompok yang tidak terstruktur secara formal atau tidak ditetapkan secara organisasi, terdiri dari dua tipe yaitu :

a.      Kelompok Kepentingan

Kelompok yang bekerja sama untuk mencapai suatu sasaran khusus yang menjadi kepedulian bersama

b.      Kelompok Persahabatan

Kelompok yang bersama-sama karena mempunyai kesamaan karakter

Tahap-tahap Pengembangan Kelompok :

·          Model 5 tahap (Five Stages Model)

1. tahap pembentukan (forming) :  tahap pertama  dalam perkembangan kelompok yang dicirikan oleh banyak nya ketidak pastian. Mengenai struktur, maksud dan tujuan, dan kepemimpinan kelompok.
2. tahap keributan (storming) : tahap kedua dalam perkembangan kelompok yang dicirikan  oleh konflik didalam kelompok, artinya para anggota menerima baik eksistensi kelompok, tetapi melawan adanya kendala kendala  yang dikenakan oleh kelompok terhadap individualitas.
3. tahap penormaan (norming) : tahap ketiga dalam perkembangan kelompok, dicirikan oleh hubungan akrab  dan kekohesifan (ke saling tertarikan)
4. tahap pengerjaan (performing): tahap keempat dalam perkembangan kelompok, dimana kelompok tersebut sepenuhnya berfungsi dan diterima dengan baik.
5. tahap penundaan (adjourning) : tahap terakhir dalam perkembangan kelompok dengan ciri kepedulian untuk menyelesaikan kegiatan kegiatan , bukan melaksanakan tugas.

Kesuksesan Kelompok :

Kondisi Internal

1.      Kemampuan anggotanya

2.      Ukuran kelompok

3.      Tingkat konflik

4.      Tekanan informal pd anggota kelompok

       Kondisi External Kelompok :

1.      Strategi organisasi

2.      Struktur wewenang/otoritas

3.      Aturan formal

4.      Sumber daya organisasi

5.       Proses seleksi

6.      Penilaian prestasi dan sistem imbalan

7.      Budaya organisasi

8.   Kondisi kerja

Materi PDB selanjutnya : PDB VI